Процесс адаптации сотрудников: зачем он нужен, как проходит и что можно улучшить в нем с помощью Mirapolis Onboarding.
Изменения, сопровождающие адаптацию, затрагивают все уровни организма — от молекулярного до психологической регуляции деятельности. Решающую роль в успешности адаптации к экстремальным условиям играют тренировки, а также функциональное, психическое и моральное состояние индивида.
Субъекту свойственны две основные функции - организация и адаптация. Каждый акт поведения организован, или, иначе говоря, представляет собой определенную структуру, а ее динамический аспект составляет адаптация, которая, в свою очередь, состоит в балансе процессов ассимиляции и аккомодации.
В адаптационной системе есть не только виды, но и несколько методов. Каждый из них считается эффективным, но максимальный результат они дают в комплексе. Внедряя на предприятии адаптацию персонала, можно использовать такие методы: Наставничество.
Выделяют четыре вида адаптации: биологическая, социальная, этническая и психологическая. Биологическая адаптация личности – это приспособление к обстоятельствам окружающего мира, возникшее путем эволюции. Биологическая адаптация проявляется в видоизменении человеческого организма к условиям среды.
Условно процесс адаптации персонала можно разделить на 4 этапа:Оценка уровня подготовленности работника. Если сотрудник имеет не только специальную подготовку, но и опыт работы в аналогичных подразделениях других компаний, период его адаптации будет минимальным.Ориентация. ... Действенная ориентация. ... Функционирование.
Что такое адаптация (onboarding)?. Адаптация сотрудников в широком смысле определяется как процесс ознакомления (нового) сотрудника с политикой ...
Что такое адаптация персонала? Адаптация персонала – это процесс ознакомления сотрудников с условиями и правилами работы в организации, а также ...
Что такое адаптация персонала. Каждый сталкивается с необходимостью устраиваться на новую работу, влиться в коллектив. Этот процесс на языке трудового ...
Специалистам кадрового отдела отлично известно, что абсолютно каждый работник ― от практиканта до опытного специалиста ― испытывает ...
Алексей Комиссаров, директор по развитию DVIGA, рассказывает о том, что такое HR-бренд, как поставить адаптацию новых сотрудников на поток и поддерживать ...
Социальная адаптация. Приходя на работу, человек принимает те нормы поведения и общения, которые существуют в коллективе, включается в систему взаимоотношения с ...
Что необходимо для того, чтобы человек быстрее освоился на новом рабочем месте? В каждой компании существует своя программа профессиональной ...
Что влияет на адаптацию · размер и структура организации — в небольших компаниях программы по адаптации персонала используются реже;.
Часто в компаниях считают, что за процесс адаптации должен отвечать или HR-специалист, или непосредственный руководитель. Это неверный подход. Нужно подходить ...